Kylie Jenner vuelve a estar en el centro de una controversia legal. La empresaria y figura de televisión enfrenta una nueva demanda presentada por una exempleada doméstica, convirtiéndose en el cuarto proceso laboral iniciado contra ella por antiguos trabajadores de su hogar en apenas siete meses.
La nueva demandante es Dinora Carolina Cabria Amaya, quien asegura que comenzó a trabajar en las propiedades de Jenner alrededor de marzo de 2025. La mujer presentó la demanda el pasado 5 de noviembre en Los Ángeles y acusa tanto a Jenner como a otras compañías y miembros de su equipo de diferentes violaciones laborales.
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Las acusaciones todavía no han sido probadas ante un tribunal y los representantes de Kylie Jenner han rechazado los señalamientos, asegurando que consideran que las demandas carecen de fundamento y que serán controvertidas judicialmente.
Encerrada y fue mordida por un perro
Según la demanda, Amaya afirma que trabajaba inicialmente seis días a la semana y que no habría recibido correctamente el pago de horas extra, doble jornada y algunos gastos relacionados con sus desplazamientos entre las propiedades donde debía cumplir sus funciones.
Sin embargo, entre los señalamientos que más han llamado la atención aparecen varios episodios que, según su versión, ocurrieron mientras realizaba labores domésticas.
La mujer asegura que en una oportunidad un recipiente con gas pimienta se activó accidentalmente mientras limpiaba y le produjo molestias en los ojos. También afirma que posteriormente quedó encerrada durante más de una hora en un clóset y que uno de los perros de Jenner la mordió mientras limpiaba la zona donde permanecía el animal.
Amaya sostiene además que, después de reclamar por diferencias en el pago de kilometraje y otras condiciones laborales, recibió mayores cargas de trabajo y cambios en sus horarios y lugares de trabajo. Finalmente, asegura que fue despedida el 6 de febrero de 2026.
Entre las causas incluidas en la demanda aparecen presunta discriminación por discapacidad, represalias, despido injustificado, falta de pago de salarios y otras violaciones de las leyes laborales.
Tres demandas de antiguos empleados
Este nuevo proceso se suma a otros tres casos presentados durante 2026.
En abril, Angelica Hernandez Vasquez, quien trabajó como empleada doméstica, demandó a Kylie Jenner Inc. y otras compañías relacionadas. La mujer alegó haber sufrido discriminación y acoso por parte de miembros del personal debido a su origen, religión y estatus migratorio. En esa demanda, Jenner no fue acusada personalmente de realizar las supuestas conductas de acoso, aunque sí figura entre los demandados por presuntas irregularidades laborales.
Pocos días después, otra exempleada doméstica, Juana Delgado Soto, presentó una segunda demanda en la que aseguró haber sido objeto de humillaciones, represalias y restricciones durante su trabajo. Soto incluso afirmó que intentó comunicarle directamente la situación a Jenner mediante una carta.
La tercera demanda llegó en junio y fue presentada por una antigua chef privada que permanece identificada judicialmente como Jane Doe. La mujer sostiene que enfrentó extensas jornadas laborales durante un embarazo de alto riesgo y alega discriminación por embarazo y despido injustificado después de sufrir un aborto espontáneo. Sus afirmaciones tampoco han sido probadas judicialmente.
Vía Notitarde
