La primera vicepresidenta de Fedecámaras, Tiziana Polesel, afirmó que una reforma integral de la legislación laboral en Venezuela resulta clave para garantizar la planificación, dinamizar la contratación de jóvenes y promover la reactivación económica del país.
Durante una entrevista concedida al programa Primera Página de Globovisión, la dirigenta gremial enfatizó que el debate sobre el marco legal no debe limitarse al ámbito salarial, sino abordar aspectos como la flexibilidad laboral y la figura de la inamovilidad.
«Lo que queremos es una ley que nos permita planificar. Cuando vamos a discutir una ley, no es solamente salario. Es también la flexibilidad, algo muy importante para los jóvenes. Creo que es uno de los aspectos centrales que debemos abordar», señaló Polesel.
Diálogo trilateral y clima empresarial favorable
Polesel destacó que existe un ambiente positivo entre el sector privado, las organizaciones sindicales y el Gobierno nacional para avanzar en la revisión de la normativa, caracterizado por el respeto y la madurez de las partes.
«Existe la disposición de escuchar al otro y la expectativa de ser escuchado. Es importante que este diálogo se realice de forma respetuosa y armónica», manifestó.
En relación con los ajustes de ingresos para los trabajadores, aclaró que la mejora salarial debe responder a un proceso ordenado de expansión productiva. Recordó que, en sintonía con lo planteado recientemente por la presidenta de la República, Delcy Rodríguez, los incrementos deben estar respaldados por un crecimiento económico sostenible para ser viables en el tiempo.
Tres prioridades para atraer inversiones
La vocera de la patronal venezolana explicó que, en los encuentros sostenidos con delegaciones internacionales interesadas en el mercado nacional, los inversionistas coinciden en señalar tres variables determinantes antes de concretar sus capitales en el país:
- Seguridad jurídica: Garantías institucionales y estabilidad normativa.
- Reforma laboral: Un marco adaptado a las dinámicas actuales de producción y empleo.
- Formación técnica profesional: Capacitación de mano de obra cualificada para responder a la demanda industrial y comercial.
Polesel concluyó que una Ley del Trabajo orientada a fomentar la competitividad y la seguridad jurídica permitirá a las empresas asumir mayores riesgos productivos y ofrecer mejores remuneraciones a los trabajadores.
Con información de Globovisión
