Voceros sindicales e intergremiales de Maturín denunciaron presuntas irregularidades, jubilaciones forzosas y deudas contractuales en la alcaldía. Alexander Granado, presidente del Sindicato Único de Empleados Públicos de la Alcaldía de Maturín (SUEPAM), exhortó a la alcaldesa Ana Fuentes a responder formalmente a las solicitudes introducidas por los trabajadores.
«Nuestra presencia aquí responde a la lucha constante por los derechos laborales de todos los trabajadores. Solicitamos formalmente a la alcaldesa Ana Fuentes una respuesta oportuna, o bien la designación de un directivo de la municipalidad, respecto al oficio entregado el pasado 31 de julio. En dicho documento, exigimos el pago del bono de 65 dólares para cada empleado, tal como ya fue cancelado por el Gobierno central», señaló Granado.
Presuntas jubilaciones forzosas
Entre las principales denuncias del sector sindical destaca la aplicación de jubilaciones forzosas. Según la dirigencia, estas medidas se ejecutan bajo condiciones precarias que vulneran la Ley Orgánica del Trabajo y la convención colectiva vigente.
«Las jubilaciones forzosas profundizan el deterioro psicológico de los trabajadores. A profesionales con 25 y 30 años de servicio les pagan montos de entre 13,000 y 15,000 bolívares, una cifra insignificante. Además, las prestaciones sociales son irrenunciables, pero se está obligando a muchos a firmar renuncias mediante procedimientos viciados», denunció el dirigente.
La representación gremial enfatizó también que la administración municipal arrastra pasivos laborales desde hace varios años. Esta situación afecta directamente los ingresos familiares y los beneficios socioeconómicos básicos del personal activo y jubilado.
«A los trabajadores se les adeudan más de 30 dotaciones de uniformes. Desde el año pasado se suspendió el pago de becas, útiles escolares y juguetes para sus hijos, una tendencia que se mantiene este año. Tampoco se ha respetado el pago del cestaticket al personal con reposo médico, lo cual constituye una violación flagrante a sus derechos», precisó Granado.
El vocero sindical también cuestionó las disparidades salariales entre los departamentos de la alcaldía. Señaló una presunta discriminación en la entrega de incentivos y criticó la falta de transparencia en el manejo de las nóminas.
«No puede haber trabajadores de primera, de segunda ni de tercera categoría. Mientras el personal de las dependencias de recaudación recibe bonos e incentivos, en otras áreas los directores descuentan del sueldo de los empleados para comprar uniformes. Hace un año solicitamos la sinceración de la nómina de casi 7,000 trabajadores, pero se nos ha coartado ese derecho», enfatizó.
Asimismo, reiteró el llamado urgente a instalar una mesa de diálogo y concertación con las autoridades municipales. El objetivo es acordar un cronograma de pago para los pasivos adeudados y garantizar la estabilidad laboral de los funcionarios públicos.
Fotos/Juan Goitía
