64.000 visas de trabajo adicionales fueron anunciadas recientemente por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas) y el Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas) de Estados Unidos para el año fiscal 2024.
Estas visas temporales para trabajadores no agrícolas se suman a las más de 66.000 permitidas por el Congreso bajo el programa H-2B, permiten que los empleadores del país contraten temporalmente a trabajadores extranjeros para labores no agrícolas.
A través de esos programas, las empresas americanas, principalmente dedicadas a la hostelería, el turismo y el paisajista, pueden contratar la mano de obra que requiere para solventar la escasez de empleados nativos en estos sectores de la economía estadounidense, a fin de mantener el impulso productivo del país.
Con este anuncio, los empleadores podrán prepararse con anticipación, planificar con mayor eficiencia y asegurar la disponibilidad de trabajadores temporales que vayan a requerir en las temporadas altas, a fin de mantener sus operaciones.
¿Quiénes pueden optar por las visas de trabajo en EEUU?
Son 87 países del mundo los que pueden optar por las visas de trabajo no agrícolas en el país, de acuerdo con la última actualización realizada por el DHS el 9 de noviembre.
Sin embargo, en la región son 20.000 los ciudadanos que podrán acceder a estas visas. Los beneficiarios pueden ser originarios de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití y Honduras.
Esto les permitirá al gobierno de Estados Unidos construir esfuerzos con esas naciones para garantizar “un sistema de inmigración seguro, ordenado y humano”, en el cual se amplíen los mecanismos legales para la inmigración y se refuercen los castigos a quienes ingresen de manera ilegal a EEUU.
“Además de la asignación específica de 20 mil por país, 44 mil 716 visas suplementarias estarán disponibles para los trabajadores que retornan y que recibieron una visa H-2B, o de otra manera se les otorgó el estatus H-2B, durante uno de los últimos tres años fiscales”, agregó el DHS.
El ente gubernamental se comprometió, mediante un comunicado, a implementar medidas de protección para evitar que los trabajadores nativos y extranjeros sean explotados por “empleadores sin escrúpulos”.
“El Departamento de Seguridad Nacional está comprometido a mantener un fuerte crecimiento económico y satisfacer la demanda laboral en Estados Unidos, mientras fortalece la protección de los trabajadores estadounidenses y extranjeros”, enfatizó la oficina del secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas.
¿Cuáles son los requisitos?
20.000 inmigrantes de América Latina podrán optar por visas temporales para trabajar en labores de jardinería, servicios de limpieza, construcción, hotelería, cocina y atención al cliente, entre otros.
Para optar a ellas, el contratante debe demostrar que no cuenta con mano de obra americana que esté “capacitada, dispuesta, disponible y cualificada para realizar el trabajo temporal”.
Para completar el proceso debe seguirse los siguientes pasos:
- El peticionario presenta una solicitud de Certificación de Empleo Temporal para Mano de Obra Extranjera del DOL.
- El peticionario deberá presentar un Formulario I-129 ante USCIS.
- Los trabajadores candidatos que estén fuera de EEUU deberán solicitar la visa H-2B en una embajada o consulado estadounidense en el extranjero para luego solicitar admisión en un puerto de entrada.
Con información Las América.
