El sector educativo del estado Monagas espera que, con motivo del Día del Trabajador este próximo 1° de mayo, el gobierno nacional incremente el salario a un mínimo de 200 dólares. Así lo afirmó el profesor Darío Lima, presidente del Sindicato Único del Magisterio en la entidad.
“Todos estamos a la expectativa de un aumento salarial, ya que han pasado tres años sin un incremento que impacte en el contrato colectivo y en la escala salarial de los docentes. Anhelamos la llegada de un salario digno para los trabajadores del Magisterio”, expresó.
Además, Lima destacó la necesidad de eliminar la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) y reactivar la prima 27, que fue eliminada por esta misma oficina.
“Los docentes nos apegamos a lo que era el salario integral, pero este ha sido disminuido. Por ello, instamos a las autoridades a eliminar la Onapre, restituir las cláusulas perdidas y otorgar un aumento salarial que oscile en torno a los 200 dólares para los trabajadores del país”, añadió.
60 % de los docentes deben buscar otros ingresos para sobrevivir
El profesor Lima también señaló que actualmente los profesionales de la educación no pueden sobrevivir con el sueldo básico. Afirma que el 60 % de los docentes en Monagas, además de enseñar, se ven obligados a realizar otras actividades para subsistir.
“Esto es necesario para enfrentar la difícil situación económica que impacta considerablemente sus bolsillos. Muchos deben vender empanadas, helados o dedicarse a la costura, entre otras actividades, para poder mantener a sus familias. Por lo tanto, exigimos la discusión del contrato colectivo para docentes, obreros y administrativos”, enfatizó.
Por otro lado, el profesor Lima manifestó su preocupación por la falta de reactivación del HCM (Hospitalización, Cirugía y Maternidad), ya que debido a la actual ola de calor, muchos trabajadores del Magisterio han sufrido infartos y no han recibido atención adecuada en las instituciones de salud.
“También solicitamos un aumento en el monto del seguro funerario y que el Centro de Desarrollo para la Calidad Educativa en Monagas anteriormente conocido como Zona Educativa, aborde el tema de los cambios de modalidad”, concluyó.
El «HCM educativo» es un seguro de salud o programa de asistencia médica (póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad HCM) destinado al personal educativo, incluyendo maestros y personal administrativo. Este servicio se encuentra actualmente suspendido.
Fotos/Juan Carlos Goitía
Existe una jurisprudencia de la Sala de Casacion Social del TSJ, que establece la ULTRACTIVIDAD CONTRACTUAL, es decir, que la CONVENCION COLECTIVA sigue vigente. Ahora bien, este caso se puede llegar aun ACTA CONVENIO en la cual las partes busquen mejoras sociales y economicas sin necesidad de introducir nuevo pliego contractual. En las mismas clausulas existentes se puede incrementar los beneficios a los que se aspira. No obstante, en mi modesta opinion la ´´peor´´ diligencia es la que no se haga.
Uy….. Sigan enamorándose del billete vuélvete loco llamado dólar, sigan empapelado el país, después no se quejen. Ahora todos se creen gringos 😄😄😄😄😄
Buena tarde, es necesario una remozada al sueldo del docente, tanto activo como al Juvilado. La carencia del Juvilado es la asignación de la Cesta ticket, ya que a otros sectores, como la Universitaria y Salud, le cancelan dicho veneficio, luego de ser Juvilados. Que esta pasando?. Es que acaso el docente Jubilado no pagó con su juventud, la estadía en un aula de clases. Es meritorio que lo tomen en cuenta para esa «REMOSADA».
Hay otro grabé problema qué nadie comenta los 4.000 y tantos educadores con suspención de sueldo por más de un mes no tienen respuesta ni información del Ministerio éso me parece una injusticia .!